据layoffs.fyi称，2024年科技行业经历大规模裁员，各大科技公司裁员约15万人。特斯拉、英特尔、思科和微软等公司都在缩减员工数量。这波裁员潮主要是由于削减成本的措施、公司重组以及适应不断变化的市场条件的需要。科技行业以前几年的快速增长而闻名，现在正面临着充满挑战的经济环境，迫使这些公司在人员配置方面做出艰难的决定。
英特尔裁员1.5万人，面临公司历史上最艰难一年
英特尔在2024年面临重大亏损，宣布到2025年将削减100亿美元的成本，包括裁员1.5万人，占其目前12.5万多名员工的15%以上。
该公司将在2026年之前每年减少数十亿美元的研发和营销支出，今年将削减20%以上的资本支出，并进行重组以消除非必要工作。此外，英特尔将审查活跃的项目和设备以优化支出。
特斯拉各团队裁员2万多人
特斯拉2024年进行了两轮裁员，据报道，第一轮裁员至少1.4万人，然后又裁员数百人，包括高管和大部分超级充电团队。
特斯拉CEO埃隆·马斯克此前在给高管的一封电子邮件中表示，特斯拉应该“绝对坚决”地对待裁员。那些在“优秀、必要和值得信赖”的高管手下工作的员工也将被解雇。
报道称，特斯拉裁员总数可能达到20%，即超过2万人。
思科两轮裁员约1万人
网络巨头思科2024年进行了两轮裁员。首先，该公司在2月裁掉全球约5%的员工，约4000人；然后再次宣布裁员7%，再裁员约6000人。思科CEO Chuck Robbins表示，“我们现在正在回到更加正常化的需求环境”，因为该公司今年将重点转向人工智能（AI）和网络安全等高增长领域。
SAP重组，8000名员工受影响
SAP计划在重组计划中对8000名员工进行职位变动或买断，占其10.8万名全职员工的7%以上。该公司表示，到2024年底，员工人数将保持不变。
Uber裁员超6700人
Uber今年共裁员6700人。由于疫情期间拼车业务下滑，该公司还关闭了办公室及实验室，并重新评估自动驾驶部门。
戴尔裁员6000人，今年晚些时候继续裁员
戴尔在两年内开启了第二次大幅裁员，在充满挑战的市场条件下裁员约6000人。这家科技巨头的个人电脑（PC）部门一直在应对低迷的需求，2023年收入下降11%。
虽然具体数字尚不清楚，但戴尔表示，由于成本问题和PC需求反弹缓慢，公司在2024年继续裁员。
贝尔电信通过10分钟视频通话裁员约4800人
加拿大电信公司贝尔通过10分钟虚拟视频通话裁员约4800人，约占员工总数的9%。贝尔称，尽管裁员对人员产生重大影响，但大规模重组是简化组织结构和转变业务模式的必要战略举措。
施乐在重组期间裁员超3000人
施乐宣布裁员15%，以实施新的组织结构和运营模式。截至2022年12月31日，该公司拥有约2.05万名员工，这意味着裁员可能影响超过3000名员工。
施乐的重组计划简化其核心印刷业务，提高全球业务服务的效率，并专注于IT和数字服务。该公司还重新设计高管团队以支持新模式。
施乐CEO Steven Bandrowczak表示，转向业务部门运营模式加速了所有地区的产品和服务交付。
微软游戏部门重组，削减超2500个工作岗位
微软在动视暴雪、Xbox和ZeniMax中裁员1900人，约占其游戏部门的8%。裁员旨在建立更可持续的成本结构，伴随着明星的领导层变动，包括暴雪总裁Mike Ybarra和首席设计官Allen Adham离职。
9月，微软再次削减650名员工，主要来自企业和支持岗位，以调整其收购后的团队结构。
据知名职场匿名社区teamblind消息称，微软计划2025年1月裁员1万~1.5万人，目前还不清楚涉及到的部门以及是否涉及到中国区，微软早前裁员赔偿方案为N+2。
PayPal裁员9%，减少2500人
由于竞争加剧、利润压力和分析师评级下调，PayPal裁员约9%。PayPal CEO Alex Chriss的目标是通过直接裁员和全年取消空缺职位来“调整”公司规模。
PayPal在2022年拥有约29900名员工，2023年1月曾宣布裁员，此次影响约2500名员工。
Alex Chriss在一封信中表示，裁员将有助于公司为客户提供服务并实现盈利增长。不过，该公司将继续投资于增长领域。
Byju's今年裁员2500人
由于难以清偿债务，总部位于印度班加罗尔的教育科技公司Byju's今年裁员5%，约2500名员工，此外还取消了几百个职位。（校对/赵月）
